为实现“铸品牌利业  建百年企业”的愿景，秉承“依托专业、专注提升品质，以品质推动规模”的发展理念，建立长效的发展机制，公司聘请了专业的管理咨询机构为企业把脉，确立机制改革方向。日前，已推行了“计划与目标管理”、《绩效考核管理制度》、《薪酬管理制度》等一系列规范和强化内部管理的举措，以确保管理工作有目标、有计划、有秩序、有成效的开展。  随着机制改革的不断深化，企业管理不断升级、专业技能持续提高，本次机制改革定将推动企业快速发展。